一、物业顾问
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、负责公司代理的一手楼盘的推广和销售；
4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职要求：
1、 年龄18～35岁，高中以上学历，专业不限；
2、 有1年以上地产销售经验，掌握一定的销售技巧及客户管理能力；
3、 较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识；
4、 责任心强肯坚持，有激情富有挑战精神，能学习，可以承受一定的工作压力；
5、 有上进心，有团队精神。
工作地点
深圳各区域分公司（龙华、罗湖、福田、南山）
薪资待遇
底薪+高提成40%-60% +奖金+年度各项奖励+宿舍＋各项节假日福利
五险一金
二、室内软装设计师
岗位职责：
1、配合公司对项目及管理物业进行分析定位，负责整体软装方案的设计。
2、负责采购各类软装产品，包括家具、布艺、挂饰、灯饰、饰品等，并做好后期领取及回收管理工作
3、把控定制产品（窗帘，家具，灯具等）的形体，尺寸，配色及用料。
4、负责软装项目及物业现场陈列摆设的工作协调、问题解决及进度控制，全程跟进效果和质量
5、负责编制并执行软装设计成本目标，保证软装成本控制在目标范围内。
任职要求：
1、年龄25岁以上，室内设计、艺术设计、美术或相关专业；
2、熟练使用CAD、PHOTOSHOP、CorelDRA等相关软装设计软件
3、具备3年以上软装配饰设计工作经验，能独立完成项目设计、采购、摆场等；有成功的软装案例
4、熟悉各种装饰风格和各类艺术手法，具备较强的创意和管理能力
薪资待遇
底薪+提成18% +奖金+节假日福利+周末双休
五险一金、不定时部门聚餐、
三、营销总监助理
岗位职责:
1、依据公司经营计划及总体业绩目标，协助各分部做市场调查，拟订销售策略。
2、处理客户投诉，组织部门业务培训，做好销售业绩的日（周、月、季、年）汇报工作 。
3、部门管理以及业务人员招聘工作，协助行政部完成各分部业务人员的考核、奖惩等事项。
4、与各分部人员沟通，协助总监做好帮助、支持、激励等员工的思想工作。
5、收集有利公司开拓业务的小区、家装公司信息，及时与总监沟通，制定相应的对策，集中攻关。
6、负责部门会议活动的安排与组织，完成总监交办的其他事项。
任职资格：
1、年龄25岁以上，男女不限、市场营销或相关专业大专以上学历
2、具较强的市场策划能力、公关能力和组织协调能力；
3、思路敏捷，善于捕捉市场需求；
薪资待遇
底薪+高提成40%-60% +奖金+年度各项奖励+宿舍＋各项节假日福利
五险一金
联系方式
联系人：曾小姐
联系电话：0755-83464392
